尊重 培养 发展 成就
宫苑集团倡导“尊重、培养、发展、成就” 的用人理念，不重学历重能力，不重资历重业绩；在赛马中相马 ，在工作中选拔人才；公司需要的三个层次的人才：
1.需要能独立做好本职工作的人（个人意识）；2.需要能带领一个团队做好工作的人（团队意识）；3.需要能审时度势，具备长远意识、制定战略的人（全局意识）
尊重
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尊重员工的提出的合理需求，主张人性化管理，为员工营造工作、学习、生活和谐发展大环境。
发展
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建立利益共享、风险共担的长期激励机制，通过科学的绩效考核管理实现科学激励、有效激励。
培养
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建立基础行为规范、专业突出、目标明确的培训体系及晋升通道，在实践中提升个人综合能力。
成就
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营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围，以企业为平台，实现员工梦想，达到企业与员工共赢。
尊重 培养 发展 成就
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